LimeChain: Изключителният екип прави работно място страхотно

LimeChain вече може да се похвали с над 100 служители. Как се съхранява културата и средата за иновации при придобиването на такъв сериозен мащаб?

Много рано в развитието на LimeChain осъзнахме, че сме успели да създадем страхотно място за работа. Хората имат силна принадлежност, сходни виждания и мироглед, както и разглеждат работата си не като нещо, което правят от 9 до 5, а като занаят, за който старателно се грижат и подобряват във времето.

Още от самото начало, бяхме водени от следното – да създадем място, в което всеки да се развива и да работи по най-иновативните проекти в уеб3 пространството, бидейки заобиколен от колеги със сходно мислене и вярвания. В този момент се запитахме “какво прави LimeChain това място и как може да направим, така че това да продължи в бъдеще?”. Отговорът дойде много естествено и от тогава се превърна в нашата северна звезда: “Great workplace is exceptional teammates!”

Ефектът от тази философия е видим както при отделните екипи сформирани около различни проекти, така и на макро ниво. Стремим се да създадем усещане за задружен отбор, където всеки може да разчита на съдействие от колега, където всеки глас се чува и всеки принос бива оценен. И най-вече, стремим се – и успяваме! – да поддържаме приятелска атмосфера и това ми дава увереност да кажа, че LimeChain е не просто компания със 100 служители, а място където 100 човека, обединени от любовта към web3 & блокчейн, работят и общуват всеки ден. Едно от нещата, които ни правят щастливи е, че в разрез с пост-пандемичните тенденции за работа от дома, посещаемостта в офиса на LimeChain остава висока.

Пълното интервю може да прочетете тук.